该营战士正在研究装备部件内部电路。 李 伟摄
山野密林间，第81集团军某旅某营七连装甲步兵班正在进行实战背景下作战能力考核。
考核中，该班亮出“秘密武器”——一套“地面突击装备空中监视系统”。无人机犹如战场“天眼”，帮助他们准确掌握战场态势。预警侦察、烟幕遮蔽、战场喊话……他们的一连串操作有条不紊，令考核组耳目一新。
“真没想到，旅里能让我们用自己琢磨出来的战法参加考核！”考核结束，该班班长王海亭拿着成绩单，感慨道，“这套系统是官兵自主研发的，第一次用于实战，就收获了成功。”
成功背后，是一次“允许失败”的探索。
去年底，该连下士董俊偶然萌生一个想法：将无人机画面实时同步到战车内，让载员掌握战场态势。然而这个想法刚冒头就被他自己压了下去：对智能化装备存在知识空白和技能盲区，折腾半天万一没搞成咋办？
转机出现在几个月前。一次闲聊，董俊和连队宋连长提及此事。没想到，宋连长听后眼睛一亮，鼓励他大胆尝试，还承诺会提供全面支持。
连长的信任，让董俊浑身充满干劲。但真正开始研究后发现，技术难关接踵而至：信号不稳、型号冲突、缺少操作手……没过几天，他打起了“退堂鼓”：“连长，这不是修修补补的小革新，就算把全营的技术骨干都请来，也未必能啃动，要不别大动干戈了。”
虽然困难重重，宋连长却不想就此放弃：既然连队技术力量有限，那就向外寻求帮助。于是，他把董俊的想法带到了营党委议战议训会上。
与会者意见不一。有人说，如果失败了，既耗时间又费精力，不值得。还有人说，需要改动的地方较多，风险太大……
“有多少创新能未卜先知？总怕摔跤，怎么迈出第一步？比起结果，勇于探索的过程同样可贵。”质疑声中，营党委副书记主动发言亮明观点。他列举近年的所见所闻，语带遗憾地说：“以前，营里官兵有不少类似的‘奇思妙想’，但因怕失败、怕出错、怕追责，还没开始尝试就不了了之。”
“过度在意成败，是束缚官兵创新活力释放的枷锁！”讨论逐渐升温，营党委一班人达成共识：面向未来战场的信息化智能化转型迫在眉睫，跨越练兵场通向真实战场的鸿沟，关键在于破除思想藩篱，营造敢闯敢试的氛围，鼓励官兵围绕制约战斗力提升的瓶颈问题大胆创新探索。
这次会议还决定，以七连为试点单位，推动装备技术革新和战法训法创新，兴起科技练兵热潮。为此，营里牵头成立专项小组，在全营范围遴选专业人才，组建攻关团队。
营党委明确，针对战法训法的创新，不设时限，不定硬性指标，更为关键的是“允许失败”“包容失败”。除此之外，他们还承诺，将结合任务实际为创新成果搭建实践检验平台，经证实确实管用好用的将得到推广，暂时未达到预期的则继续调整改进。
吃了营党委的这颗“定心丸”，官兵创新热情高涨。从设想安装载员舱显示器，到实现驾驶员、车长、载员“联屏”共享；从具有单一喊话功能的小装置，到集侦察、打击、喊话、掩护、破障等多功能于一体的综合系统……历经3个月，董俊最初的想法，在团队协作、集智攻关中不断调整完善，“地面突击装备空中监视系统”逐渐开发完成。
事非经过不知难。这期间，他们经历了很多次失败与挫折：设备故障、信号中断、系统短路……董俊说，每次遇到这种情况，营领导没有批评指责，而是客观分析原因，并提供指导帮助。
“有组织撑腰和托底，我们还有啥顾虑？”攻关团队愈挫愈勇，克服诸多困难，收获创新成果，并在此基础上探索出新战法。
这次考核前，一道选择题摆在该营面前：使用新战法，还是延续旧方案？他们将想法上报，旅作训部门的答复迅速而坚定：“使用新战法！”这份信任和支持，换来了考核场上的惊喜。
“对基层创新来说，允许失败也是一种激励！”该旅参谋长深有感触地说，“信息化智能化战场呼唤新型高素质指战员。我们必须充分激发官兵创新活力，锤炼‘智’胜战场的本领。”
记者了解到，近年来，该旅在上级支持下，一座创新科技工作站加速建设，一批围绕提高作战能力的科研课题接连立项，一群思维活跃的基层“创客”脱颖而出……向科技创新要战斗力，正在成为大家的共识。在此过程中，该旅建立健全容错纠错机制，区分不同情形，科学确立免责和追责界限。为了提升创新质效，让官兵少走弯路，他们在纠错方面加大力度，聘请军地专家跟进指导、及时纠偏。
“容错之举”激发“创新之力”。随着官兵的“金点子”不断结出“金果子”，该旅的战斗力建设不断注入新动能。据了解，又有多个由该旅官兵自主革新的智能化装置，目前已通过验收股票配资网站行情，即将亮相演训场。（王平、曹壮）
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